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每月通报各审判业务部门、各员额法官直播数量(2)

来源:未知 作者:admin 人气: 发布时间:2018-11-27
摘要:谈心谈话活动做到“七必谈”:即干部职务变动时必谈,干部在工作或生活中遇到困难、挫折时必谈,工作实绩发生明显下滑或未能完成重点工作必谈,发

谈心谈话活动做到“七必谈”:即干部职务变动时必谈,干部在工作或生活中遇到困难、挫折时必谈,工作实绩发生明显下滑或未能完成重点工作必谈,发现干部在思想作风、遵纪守法等方面出现苗头性问题时必谈,青年干警必谈,新进机关人员必谈,退休老干部必谈。2017年以来,领导班子和干警开展各类谈心谈话近40场,及时做好了思想引导和心理疏导,有效增强干警政治定力和思想定力。

进贤法院评定了员额法官单独职务序列等级,确定了35名员额内法官单独职务序列等级,晋升了30名员额内法官单独职务序列等级。

进贤法院还成立了法官权益保障委员会,制定了员额法官、审判辅助人员、司法行政人员绩效考核实施细则及奖金分配办法,落实了员额法官工资标准。

狠抓质效 增强社会“公信力”

“我深刻认识到工作中还存在失误,对此情况作出深刻检讨。”今年8月21日,进贤法院刘法官向该院监察室递交了一份深刻的书面检查,因其主办的2件民事案件触发了司法风险动态防控系统“不按规定及时移送上诉案件”风险点,被亮红灯2个。根据《全省法院办案过错责任追究办法(试行)》相关规定,该院审监庭评查为二类过错,该院监察室责令其作出检查。

“我们牢固树立科学审管理念,扎实推进审判流程、审判质量及信息化管理,法院管理从粗放型向精细化转变,实现办案质量提升、办案效率提高、办案效果优化。”据熊丽萍介绍,司法风险动态防控系统由江西省高级人民法院、南昌市中级人民法院共同研发,对接网上办案系统,可对干警办案流程进行全程动态监控,通过黄灯预警、红灯警示实时提醒干警案件风险触发情况。

作为全市最早运行司法风险动态防控系统的试点法院之一,进贤法院率先对系统上线以来出现的23件红灯预警全部进行了评查,并依法依规追究了存在办案过错法官的责任,在干警中引发不小震动,有力督促了法官规范办案。

“我们案件流程管理体系主要是构建‘一个细则、三项机制、四项提示’,实现流程管理精细化。”熊丽萍介绍道,“‘一个细则’是《审判(执行)流程管理实施细则》,‘三项机制’是超期案件定期通报机制、‘四项案件’重点监控机制、超审限案件一票否决机制,‘四项提示’是审限临近预警提示、法定正常审限状况提示、审限恢复提示以及均衡结案态势提示。”

进贤法院还建立健全办案统计通报机制,形成“日跟踪,周统计、月分析、季研判、年总结”为节点的审判运行态势分析,实现审判流程动态监控,审限提前警示提醒,超审限案件全部杜

绝。

着力构建“4+3”案件质量管理体系,实现质量管理效能化。“4”是指各业务庭长、分管副院长、专业法官会议、审委会4个案件质量监督把关主体。建立健全专业法官会议机制,设立了刑事、民事、商事、行政4个专业法官会议,为疑难复杂和新类型的案件提供参考意见,统一裁判尺度。“3”是指审管办实施的日常评查、专项评查、发改案件重点评查3项案件评查机制,评查结果予以通报,纳入岗位目标考核,并计入法官个人业绩档案。

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